当法人では５月・９月・２月に新人面談を行っており、
いわゆるリアリティショックによって悩みや困った事などがないか確認しています。
でも、一緒に仕事をする上司に正直な気持ちを話すと何か不利になるんじゃ・・・
「それは自分の考え方が甘いよ」とかって言われないか不安・・・
面談と聞くと、そのように感じる方もいるかもしれませんね。
でもご安心を！
当法人の新人面談は、上司とではなく採用担当と行います！
利害関係がなく（少なく）、また入社前からコミュニケーションを取っている採用担当が相手なので、何でも気楽に話せる環境にしています。
という事で、第一回新人面談をしてきたので、どんな話が出たのかちょっと紹介します！
まずは人間関係について！
働いていく上で重要な要素かと思いますが、新入職員は入社してどう感じたでしょうか。
「想像以上に優しい職員ばかりでびっくり！」
「困っても近くにいる職員がすぐ助けてくれるのでありがたい！」
「年代が離れている職員も親切な方ばかりで安心しました！」
などなど、かなり高い満足をしている様子でした！
先輩職員の皆様に感謝感謝です。
続いては育成について！
放置されていないか、先輩職員の教え方が乱暴ではないか、聞いてみました。
「常に近くに誰かしらいるので安心して働けています！」
「分からない所は何度も教えて貰えて助かります！」
「みんな優しいですっ！！」
これまたかなり高い満足をしている様子でした！
これも先輩職員の皆様に感謝ですね。
そして最後に一人暮らしについて！
今期は約８割の新入職員が、入社と同時に一人暮らしを開始しました。
福利厚生が手厚いので経済面はあまり心配していませんが、
初めての仕事と家事の両立に疲れていないか聞いてみました。
「大変ですｗ 親のありがたみをひしひしと感じました！」
「帰ってから料理をしたくないので作り置きしています！」
「最初はホームシックになったけど、今は開放感を味わっています！」
先輩から色々とアドバイスを貰ったりしながら少しづつ慣れてきてはいる様子でしたが、やはり最初は大変だったようです。
でも一人暮らしは楽しいようで、社会人になると同時に挑戦してみて良かったとの事でした。
という事で、新入職員の様子をちょこっとだけ紹介してみました！
もちろん悩んでいる職員もいるので、本人の意向を最優先しながら解決に向けて採用担当が全力でフォローしています！
すぐに解決！とはいきませんが、少なくとも一人で我慢したり踏ん張る必要はありません！
入社前はもちろん、入社後も採用担当が寄り添ってあなたの支援をしますので、安心して飛び込んできていただけたらと思います！
興味が湧きましたらぜひ説明会にご参加ください！
★ おまけ ★
防災訓練に参加した新入職員の様子を撮りました！
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